【招聘信息】际华三五一四制革制鞋有限公司中层干部竞聘办法
发布日期:2022/9/20 12:03:35
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际华三五一四制革制鞋有限公司

中层干部竞聘办法 


根据际华集团关于中层管理人员压减职数,推进“三统一”的工作要求,深化企业内部“市场化运行机制”改革,实现机构精简、运行高效的扁平化管理模式,提高企业精益化管理水平,2022年9月8日,经公司第三届第六十次党委会研究决定,中层干部全体“起立”,以“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的原则,通过自主报岗、双向选择、择优任用的方式进行竞聘,具体办法如下:

一、基本原则

(一)坚持党管干部的原则

(二)坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公道正派、注重实绩、群众公认的原则;

(五)坚持择优聘用与民主集中制相结合的原则。

二、组织机构

成立竞聘工作领导小组

 长:郭永刚

副组长:张志永

员:段献勇、王淑慧、石倩、吴焱、赵宏伟、陈利民、董维强、岳旭瑞

竞聘工作办公地点设在党务人力办公室,负责竞聘的各项具体组织工作。

三、岗位竞聘及说明

(一)中层岗位设置见际华三五一四公司部门设置图、2022年9月中层干部岗位设置表。(见附件1、附件2)

(二)科装公司、军品部、研发中心以实现利润和研发项目为主要指标,实行优胜劣汰机制,中层正职、副职由公司竞聘或高层兼任,为便于开展业务,其他职务由科装公司、军品部、研发中心内部任命,不作为公司管理序列,以业绩确定岗位系数,执行销售及研发序列薪酬及考核办法,具体办法自行制定,报公司研究批准后实施。

(三)竞聘后中层干部基本岗位系数正职为1.8、副职为1.6,主持部门工作系数加0.2,根据管理幅度、职责任务、民主评议、综合考核等内容确定综合管理系数(1.1/1.0/0.9),综合管理系数每年进行考核调整,基本岗位系数*综合管理系数+主持部门工作系数即为本人薪酬系数。

(四)截至到2022年底,距法定退休年龄不足三年的现职中层干部,经本人书面申请可办理内部退养,内部退养条件和待遇按《际华三五一四制革制鞋有限公司关于内部退养机制安置办法》(3514人字[2021]第31号)文件有关规定执行,接收书面申请的截至时间为2022年9月21日17:30前(党务人力办公室岳旭瑞收)。

(五)截至到2022年底,距法定退休年龄不足五年的现职中层干部,经本人申请可不再参加报岗竞聘,薪酬系数保持不变,但必须服从工作安排,从事质检QC、外协跟单、专项业务、其它管理等具体工作。

四、选聘者的基本素质

(一)政治思想素质好,有较强的事业心、责任感和开拓创新精神。

(二)坚持原则、勤政廉洁、作风正派、团结协作,在职工中有一定威信。

(三)具有应聘职位所必备的专业知识、组织管理和业务能力。

(四)掌握计算机操作与应用,熟悉操作系统和办公软件等。

(五)身体健康,精力充沛。

五、竞聘报岗条件及要求

(一)公司在岗职工,截至2022年底男不满55周岁、女不满50周岁,具有本科及以上学历或具有中级及以上职称人员(现任中层干部不受学历限制)。

(二)面向社会招聘条件,35周岁及以下,具有全日制本科及以上学历或具有中级及以上职称,具有所报岗位的管理能力和经验的人员。

(三)条件特别优秀的,经竞聘工作领导小组同意,可适当放宽条件。

(四)受过党政处分人员,影响期未满的不予选聘。

六、竞聘安排、报名方法及时间要求

(一)参加竞聘人员每人可申报1-2个岗位,填写《中层干部岗位申报表》(附件3),申报表中竞聘部门及岗位要按照岗位设置表中的名称填写,请勿简化。

(二)参加竞聘人员需要制作竞聘演说PPT,进行现场竞聘演说,每个岗位演说控制在10分钟(主要包括:1、对所竞岗位现状的认识与分析;2、任职期间要达到的目标;主要包括经营目标、管理目标等;3、实现目标的主要措施)。

(三)请于2022年9月 21日17:30前通过办公平台,将《中层干部岗位申报表》发至竞聘工作办公室(党务人力办公室岳旭瑞收),发送的文件名称为 “申报岗位名称+姓名”。不填报或不按时填报视为放弃应聘,无办公平台账号的可发送邮件至hr3514@163.com,其他方式不予受理。

(四)截至到2022年底,距法定退休年龄不足五年的现职中层干部,本人决定不再参加报岗竞聘的,书面递交不再参加竞聘中层岗位申请,其申请在2022年9月 21日17:30前交竞聘工作办公室(党务人力办公室岳旭瑞收)。

(五)公司纪委对竞聘工作全程监督,监督投诉电话:0311-83981114

附件1:际华三五一四公司部门设置图

附件2:2022年中层干部岗位设置表

附件3:中层干部岗位申报表

附件4:2022年部门工作职责

 


           际华三五一四制革制鞋有限公司
                       2022  9  19


 

 


承办单位:党务人力办公室 联系人:岳旭瑞  联系电话:0311-83981114      

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